招聘单位：纬创资通（昆山）有限公司
招聘时间：9月22日下午2点30
招聘地点：新阶梯201
需求专业：机械类、电气类、经管类等
正式成立于2001年，是全球最大的ODM 专业代工公司之一。前身为宏碁电脑股份有限公司的研制服务事业，2001年5月，宏碁集团拆分为宏碁、明碁、纬创三个集团。分割后的纬创集团旗下拥有纬创、启碁、建碁、纬创软体四家上市企业以及上百家独资、合资公司。纬创资通以创新、诚信的经营理念，致力于成为全球ICT(信息通讯技术产品)产业技术服务的领导者，客户基础来自于全球品牌OEM（原始设备制造）大厂。总部设在台湾并布局全球的营运据点于亚洲、美洲和欧洲，拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验，目前在全球拥有十个制造基地﹐十七个区域性服务中心和八个研发设计中心。展望未来，纬创将秉持以人为本、自由开放的管理理念，发扬诚信、创新的企业精神，创造一个关心、信任及尊重人才的工作环境，并提供员工成长与发展的优秀平台。
产业排名及获奖：世界500强企业2011-2012；美国商业周刊 “全球信息100强”：第8名；台湾科技100强：第1名；亚太50家最佳上市企业；福布斯全球2000大企业；福布斯全球高成长企业；科技百强-亚洲台湾双榜荣耀。
纬创资通（昆山）有限公司：于2001年9月27日正式成立，地处百强县之首、国家级卫生城市─江苏省昆山市，现有员工2万余人。公司经营范围包含开发及制造笔记本电脑、智能手机等信息产品之成品、半成品及其相关零组件；公司已先后通过了ISO 9001、ISO 14000、 OHSAS 18000、和QC080000等国际体系认证和行业标准认证。
二、薪资说明：综合工资高达3,500~4,500元/月
1.基本工资： 1,830，配合最低工资调整；
2.绩效奖金：第二个月起給付绩效奖金70元(主管得依绩效增减)；
3.伙食津贴：每月发给伙食津贴280元,用餐刷卡扣款自薪資中扣除
4.工作加给：满一个月加发100元；满三个月加发50元；满六个月再加发50元；满九个月再加发50元；满一年再加发50元；
5.技术津贴：第二个月起提出申请，经考试通过者，每月薪资中加发100或200元/月;
6.留任獎金:工作每滿2個月一次性發放300元/人,滿3個月再發放300元/人
7.加班费：按政府规定实行5天8小时工作制，但会根据生产需求要求配合加班 ，并提供加班费:平时:15.78元/小时, 周末21.03元/小时, 国定假日:31.55元/小时；
二、福利说明：
1.优秀员工旅游：每月表现优秀之员工，安排至苏州及周庄等旅游点免费旅游一次；
2.住宿安排：备有独立空调，卫浴舒适房宿舍， 8人间月扣30元管理费；
3.吃饭安排：中晚餐5～7元，夜班餐费免（可在工厂刷卡扣款吃饭）
4.交通安排：提供公司至宿舍往返免费交通车
5.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险
6.文体相关：
1）免费提供篮球、足球、桌球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、电影播放厅、图书室等设施。
2）生活区内设有邮局、医务室、电子阅览室、超市、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各类球赛等。
三、激励机制
1.班组长培训：每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备。
2.年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
3.年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，发给每名1000元激励奖金及奖牌。
| 招聘岗位 |
| 所需专业 | 学历 | 数量 | 待遇 | 备注 |
| 1. | RE(修护技术员) | 大专 | 50 | 3500～4500 |
| 2. | QA（品管） | | 20 | 3500～4500 |
| 3. | WH（库房） | 大专 | 30 | 3500～4500 |
四、薪资说明：综合工资高达3,500~4,500元/月
1.基本工资： 1,830，配合最低工资调整；
2.绩效奖金：第二个月起給付绩效奖金70元(主管得依绩效增减)；
3.伙食津贴：每月发给伙食津贴280元,用餐刷卡扣款自薪資中扣除
4.工作加给：满一个月加发100元；满三个月加发50元；满六个月再加发50元；满九个月再加发50元；满一年再加发50元；
5.技术津贴：第二个月起提出申请，经考试通过者，每月薪资中加发100或200元/月;
6.留任獎金:工作每滿2個月一次性發放300元/人,滿3個月再發放300元/人
7.加班费：按政府规定实行5天8小时工作制，但会根据生产需求要求配合加班 ，并提供加班费:平时:15.78元/小时, 周末21.03元/小时, 国定假日:31.55元/小时；
五、福利说明：
1.优秀员工旅游：每月表现优秀之员工，安排至苏州及周庄等旅游点免费旅游一次；
2.住宿安排：备有独立空调，卫浴舒适房宿舍， 8人间月扣30元管理费；
3.吃饭安排：中晚餐5～7元，夜班餐费免（可在工厂刷卡扣款吃饭）
4.交通安排：提供公司至宿舍往返免费交通车
5.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险
6.文体相关：
2）免费提供篮球、足球、桌球、乒乓球、羽毛球、舞蹈室、电影播放厅、图书室等设施。
2）生活区内设有邮局、医务室、电子阅览室、超市、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、春酒、歌唱、舞蹈、棋牌及各类球赛等。
六、激励机制
1.班组长培训：每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训，作为基层主管的储备。
2.年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
3.年度优秀员工：每年度评选全公司优秀员工，发给每名1000元激励奖金及奖牌。
甘公网安备62010302000830号