近年来“最难就业季”“史上最难就业年”这些字眼不断进入大家视线，因为受新冠肺炎疫情的影响，今年的就业形势严峻程度达到峰值。时间进入5月底，已过了招聘求职金三银四的黄金期，身边还有好多未就业毕业生，而毕业的脚步确越来越近了。

作为一名目前还未就业的2020届毕业生，现在、立刻、马上应该着手做些什么，避免成为求职择业中的“剩男剩女”呢？我想跟大家谈三点：

一、树立“先就业后择业”的就业观

PART  01
     “先就业后择业”不是难懂的大道理，也是就业指导中老生常谈的一句话，但今天还是得先跟大家念这个经。求职择业要有先生存，后发展的想法，不能妄自菲薄也不能期望过高，有清晰的目标，不观望、不等待，并做好充分准备和努力，积极创造条件，才能离理想职业更近一步。

     1、强烈的就业意愿

思想是行为的先导，要想在今年如此严峻的就业形势下找到一份自己称心如意的工作，必须要有强烈的求职动机和意愿，积极主动迈出求职的第一步，不追求一步登天，先找一份工作求生存。大家在招聘现场经常会看到有父母亲陪同求职的，有手拿简历投不出的，或像无头苍蝇在各个招聘摊位前打转的，这样的同学往往是求职目标不明确，就业意愿不强烈，这就很容易在找工作中“单着”“剩着”。

 2、根据实际情况选岗位

选择单位和具体岗位时，要量力而行，切忌好高骛远。要根据自己具备的实力、专业、兴趣和特长，选择合适的应聘岗位，避免四处撒网，这不仅耗费个人的“有限资源”，也会因择业漫无目的徒增求职失利的打击。我们身边会有这样一些同学，他们学习成绩一般，能力平平，但确因目标合理，“因人选岗”，根据自己的实际情况出发，选择跟自己匹配的求职岗位，而早早地就业了。

 3、发展的眼光看未来

受“学而优则仕”“小富即安”等传统思想的影响，大多数同学心里装着进大城市、大机关、事业单位的梦，想找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位。但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的。而且今天选定的黄金岗位，明天也许就会成为夕阳岗位。反而是条件相对艰苦的城镇、农村基层单位，更容易施展能力，发挥特长，有大展拳脚的空间，更有利于长远发展，成功成才。所以，大家在择业的过程中，更应重视岗位的发展前景和学习机会，到最适合自己发展的地方去求职、去锻炼、去成长。

二、拥有“雷厉风行”的执行力

    PART  02
    心动不如行动，再好的计划，如果不付诸行动，那就是空想。对照求职择业的基本流程，主动出击，创造机会，积极行动。无论确定的是什么求职目标，只有行动起来，主动搜集就业信息、积极制作投递简历、认真准备笔试面试，才有可能把握机会、成功就业！

     1、根据确立的求职目标，搜集就业信息

在客观评价自己基础上，确定择业地域、行业范围来确定求职目标，再搜集相关就业信息。这里的就业信息除了具体用人单位情况，还包括就业形势、就业政策、招聘会信息等。我们可以通过高校就业中心、各省市人才市场、国家主管部门、劳动人事部门获得信息，通过高校、各省市、教育部组织的招聘会获得信息，通过智联招聘、前程无忧等专业求职招聘网站或APP获得信息，也可通过亲朋好友等人脉资源获得信息。再去粗取精，去伪存真筛选出真实有效、符合自己需求、有针对性的就业信息。

     2、针对筛出的用人单位，制作投递简历

在筛选出用人单位后，我们要做的就是制作一分量身定制的私人化简历。简历是自我推销的工具，它的目的只有一个，帮助你获得面试的机会。内容包括基本信息、应聘岗位、工作经验、奖励特长或个人优势。我们要打好简历框架，树好给用人单位的第一印象。还应树立“论点+论据”的思维方式，明确自己的软硬实力。简历中应聘岗位应是明确具体的，个人特长和优势、工作经历都应围绕应聘岗位而展开。着手写简历前，应罗列出自己的成就故事，选用最简洁的方式，讲述出自己最生动的故事。投递简历时，应注意邮件主题3W(who，what，which)和关键词等细节，使自己的简历脱颖而出。

3、做好笔试面试的准备，把握就业机会

参加笔试前，应了解笔试类型，做到有的放矢。笔试一般有专业考试、文化素质考试、技能测试、心理测试、公务员事业单位录用考试等。不同类型，有不同的考试内容，大家在考前要做详细了解，做针对性的复习和准备。参加面试前，要了解面试类型：结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课等，是一对一、多对一还是多对多？对面试时经常问到的问题进行提前准备和演练。了解面试单位的具体情况：单位规模、发展历程、单位文化等，同时注意个人形象，准备好个人简历、自荐信、推荐表、协议书、成绩单以及各种相关证书等材料，遵守时间，最好提前10分钟进场。

三、保持“积极乐观”的好心态

     PART  03
    环境影响命运，但不能决定命运，具有积极心态的人在顺境中能体现自我价值，在逆境中也能看到希望的曙光。无论是今年高校毕业生人数再创历史新高，还是因疫情影响达到史上“最难就业季”的峰值，只要我们以乐观的心态去面对，在求职中就没有解决不了的困难、过不去的坎儿。

     1、要理性平和对待竞争

有人群的地方，就有江湖，有江湖的地方，必然就有竞争，有竞争才会有发展，有竞争也必定有淘汰。重要的是我们不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗，而应从自身出发，做好应对竞争的万全准备，从信息、简历、笔试、面试入手，一步一个脚印，不打无准备之仗。在客观评价自己的同时，正确认识社会，看待别人。只有这样，你才能在社会上找到适合的定位。

2、要从容面对正视挫折

求职择业中，简历打水漂，笔试不通过，面试被婉拒，这是大多数同学都经历过的事情。大家不要以为，天下数我最倒霉，就我被淘汰。遇到挫折，要保持冷静、坦然面对、平常心看待，把它看作一个认识社会、认识职业生活、适应社会的机会。面对挫折，我们更重要的是客观分析失败的原因，总结经验，调整自己的求职策略，真正吃一堑，长一智。

3、要主动调节渡过难关

在求职失利，面试失败时，我们应学会主动调节自我，可以进行积极的自我心理暗示，调整心态，鼓励自己、相信自己；也可以向朋友、同学和老师倾诉，寻求安慰与支持，推荐同学们预约学校就业中心安排的“空中就业咨询和指导”，这里有富有经验的职业规划老师们为大家排忧解难；还可以通过体育锻炼、听音乐等方式转移自己的注意力，排解烦闷，放松心情。

亲爱的2020届毕业生，今年的就业季很特殊，空中宣讲、云上招聘、线上笔试、网络面试成了大家求职的途径。今年的毕业季很难忘，线上教学、云端聚会、云毕业照进入了我们的学习和生活。这一年注定会在大家脑海中留下不可磨灭的印记，但大家千万不能因疫情找就业难或不就业的借口。国家高度重视受疫情影响的大学生就业问题，教育部早在2月就启动了“24365校园招聘服务”“ 就业创业公益直播课程”、各省市、高校的“空中双选会”“远程就业指导”、各班主任辅导员老师们的“一对一指导服务” 都在助推就业。但说一千道一万，最关键的是未就业毕业生自己必须坚定信心，主动求职，确立目标，现在就行动。只有行动起来我们才有机会，哪怕工资低，也要走上工作岗位。请记住：融入社会、自食其力，比什么都重要。